• شركة في الهند تؤجل الرواتب وتصف التأخير بأنه "مبادرة لبناء الصبر"
• الموقف أثار ردود فعل ساخرة ونقاشات حول الشفافية وثقة الموظفين في الشركات

انتشرت رسالة إلكترونية غريبة من إحدى الشركات الناشئة في الهند، تبرر تأجيل صرف الرواتب بوصفه "مبادرة لبناء الصبر"، ما أثار جدلاً واسعًا وردود أفعال ساخرة على الإنترنت.

اقرأ أيضاً : طفل يفقد لسانه ويواجه الموت بعد حادث مأساوي

وتم تداول البريد الإلكتروني على مواقع التواصل الإجتماعي حيث كتب مؤسس الشركة: "مرحبًا بالفريق، لن تُودع الرواتب اليوم. لم نعد نطلق عليها تأخير، بل هي مبادرة لبناء الصبر. تذكروا، النمو لا يحدث فقط في الإيرادات، بل أيضًا في الصبر على الانتظار. شكرًا لتأملكم المستمر في جداول الرواتب. نحن لسنا مجرد شركة ناشئة، نحن حركة."

وأثار الأسلوب الغريب في الكتابة دهشة المستخدمين، وحظيت الرسالة بآلاف المشاهدات وأكثر من 2,500 إعجاب.

وتفاعل رواد الإنترنت بسخرية، واقترح بعضهم إعادة تسمية تأخيرات أخرى في الشركات بمسميات مشابهة مثل: "الميزة لن تُسلم اليوم" أو "الهدف لن يُنجز هذا الشهر".

وبينما أدخلت صياغة البريد الفكاهة على الموضوع، أبرزت أيضًا استياء الموظفين من التقليل من شأن تأخيرات الرواتب أو تقديمها كفرص "لبناء الشخصية".

وأبدى بعض المستخدمين شكوكهم حول حقيقة الرسالة، فيما شارك آخرون تجارب مشابهة للتواصل الغامض من الشركات أثناء الضغوط المالية.

وتسلط الحادثة الضوء على التحديات التي تواجهها الشركات الناشئة في موازنة مشاكل التدفق النقدي مع الحفاظ على معنويات الموظفين وثقتهم.

وسواء كانت الرسالة فكاهية أو مؤذية، فهي تبرز ديناميات الثقافة المؤسسية الحديثة، حيث يتزايد طلب الموظفين على الشفافية والمساءلة بدلًا من التجميل الإعلامي.

وتعد هذه الحادثة درسًا تحذيريًا ومصدرًا للمرح على وسائل التواصل، مؤكدة أن الوضوح والاحترام في التواصل يظلان قيمتين أساسيتين بغض النظر عن حجم الشركة.