التعامل مع الزملاء في العمل يكون أحياناً صعباً بسبب تعرض جميع العاملين لبعض الضغوطات أحياناً واختلاف شخصياتهم وثقافاتهم، ويزداد الأمر تعقيداً عند التعامل مع مدير صعب، وعنيد، وعصبي.

التعامل مع المدير بشكل صحيح، ومتوازن والحفاظ على علاقة جيدة معه يساعد العامل على التركيز في العمل، بعيداً عن خلق جو من المشاحنات والمشاكل اليومية.

اقرأ أيضاً : أعراض واسباب انقطاع النفس اثناء النوم - فيديو

فكيف يجب أن يكون التعامل مع المدير بالشكل الصحيح؟ د. وليد الصالح وهو حاصل على ماجستير في إدارة الأعمال والتسويق أجاب على هذا السؤال خلال مشاركته في برنامج "دنيا يا دنيا" على قناة "رؤيا" حينما بين أن هناك 7 أنواع من المدراء الذين يجرى التعامل معهم، مبيناً أنه تختلف طريقة كل تعامل باختلاف نوع الشخصية الصعبة التي تدير العمل، وأوضح بالتفاصيل كيف يجب أن يتحلى الشخص بالتفهم والصبر خلال تعامله مع المدير.

وأشار إلى أن العامل يجب أن يضع نفسه محل المدير، الذي هو بدوره الآخر موظف مثله مثل بقية الموظفين، لديه مدير يرأسه ويتعرض لضغوطات كبيراً ودعى في حواره إلى أهمية النضج والأخذ بعين الاعتبار أن الشخصيات تختلف لذلك يجب أن يكون كل شخص يعمل في بيئة العمل على دراية أنه لن يقابل شخصيات مماثلة له، لأن الاختلاف مؤكد بين الناس.

التفاصيل في الفيديو مع شرح لكل نوع من المدراء في بيئة العمل، لمشاهدة الفيديو انقر هنا.